Vanaf 1 juli 2022 zijn we begonnen met onze pilot Recruitment CZG-go waarbij we instellingen ondersteuning gaan aanbieden om nieuwe medewerkers te vinden.

In de huidige markt is het niet makkelijk om de juiste kandidaten te vinden voor de openstaande vacatures. De CZG heeft een groot netwerk en heeft een groep gedreven professionals die werkgever en werknemer bij elkaar gaat brengen.

In een onlangs verschenen artikel vanuit het management Czg werd al gesproken over de toekomstige omslag. " we willen vooruit en anders omgaan met flexibele inzet in de toekomst". Het inzetten van zogenaamde traditionele uur-factuur heeft naar onze bestuurder zijn mening de langste tijd gehad. Uiteraard zal het er altijd blijven voor de ad-hoc momenten maar het merendeel zal duurzaam moeten worden opgelost. Voornemen is dan ook om vanaf 1-1-2023 voor alle klanten de combinatie samenwerking CZG-go in te laten gaan. Wanneer een opdrachtgever de inzet van een vacature langer gaat nodig hebben dan 3 maanden gaan wij samen met de opdrachtgever op zoek naar de juiste kandidaat welke geheel in dienst gaat treden bij de opdrachtgever. Dit om te voorkomen dat voor zeer lange periodes gebruik gemaakt hoeft te worden van een externe inzet van diensten. CZG-go is alleen beschikbaar voor vaste klanten van de CZG. Om inzicht van eenmalige kosten te kunnen geven(per medewerker) hebben wij nu met twee opdrachtgevers een pilot gestart om zodoende tot de juiste inschatting en inzichten te komen. Begin 2023 zullen wij onze klanten inlichten over deze nieuwe mogelijkheid bij de CZG